中國為應(yīng)對養(yǎng)老金虧空采用了哪些方式,我們該如何應(yīng)對養(yǎng)老金問題

從國家十四五推出的養(yǎng)老金統(tǒng)籌政策，養(yǎng)老金專項(xiàng)理財(cái)政策，個(gè)人養(yǎng)老金政策，養(yǎng)老金儲蓄政策及一直停留在理論階段的延遲退休政策看，養(yǎng)老金不足的問題明眼可見，但2035/2036年是否會(huì)耗盡，只有國家財(cái)政部門才清楚。

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國家應(yīng)對養(yǎng)老金虧空的第一招是養(yǎng)老金統(tǒng)籌

最早出現(xiàn)養(yǎng)老金虧空的省市是如東北三省大量人口流失的地區(qū)，眾所周知退休人員養(yǎng)老金中的基本養(yǎng)老金部分，主要是由靈活就業(yè)人員繳納的12%和在職人員繳納的16%及農(nóng)保部分所組成，如果一個(gè)地區(qū)人口流失嚴(yán)重，就會(huì)造成當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金的不足。

當(dāng)一個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金池?zé)o法支付當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的養(yǎng)老金時(shí)，在不動(dòng)用地方及國家其它財(cái)政的情況下，最有效的辦法就是用南水北調(diào)的方式，由國家統(tǒng)一分配形成養(yǎng)老金大鍋飯。

國家應(yīng)對養(yǎng)老金虧空的第二招是發(fā)展養(yǎng)老金的第三支柱

我國最早的養(yǎng)老金體系是以基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)為主，后來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要加入了企業(yè)年金和職業(yè)年金，但隨著老齡化的日趨嚴(yán)重，靠國家和企業(yè)很難維持養(yǎng)老金的穩(wěn)定。

近些年國家開始大力發(fā)展和強(qiáng)化我開頭所說的各種養(yǎng)老金政策，這就是養(yǎng)老金的第三支柱，簡單說就是以前老百姓的養(yǎng)老由國家和所在企業(yè)管，現(xiàn)在則需要自己通過自我調(diào)整和理財(cái)配置打滿足夠的個(gè)人AOE。

國家應(yīng)對養(yǎng)老金虧空的第三招是延遲退休

養(yǎng)老金參數(shù)：繳費(fèi)率（養(yǎng)老金繳費(fèi)比例），替代率（勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率），贍養(yǎng)率（供養(yǎng)比例）

繳費(fèi)率=替代率×贍養(yǎng)率

按照我國目前的養(yǎng)老金政策，這三個(gè)參數(shù)需要保證穩(wěn)定不變。隨著老齡化的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展其替代率每年都會(huì)有所提高，要保證繳費(fèi)率的穩(wěn)定，就只有降低贍養(yǎng)率，也就是需要提高供的數(shù)量，降低養(yǎng)的數(shù)量，因此出現(xiàn)了延遲退休的概念。

關(guān)于延遲退休國家始終在理論狀態(tài)，沒有明確具體時(shí)間，但隨著老齡化的日趨嚴(yán)重和養(yǎng)老金的捉襟見肘，在十四五或十五五期間極大可能會(huì)施行，作為普通百姓面對未來必將到來的政策，我們必須做好準(zhǔn)備。

身心健康準(zhǔn)備：健康才能堅(jiān)持工作到退休，健康才能更好地享受退休生活，健康能延長自理的時(shí)間減少需要?jiǎng)e人照護(hù)的時(shí)間，減少給家人帶來的經(jīng)濟(jì)和護(hù)理壓力。

職能規(guī)劃準(zhǔn)備：在自己能力允許的范圍之內(nèi)，努力提高個(gè)人綜合能力，活到老學(xué)到老，自立終老。未來國家、企業(yè)、社會(huì)、家人對自己的養(yǎng)老只能起到輔助作用，主要輸出還是要靠自己。

財(cái)富規(guī)劃準(zhǔn)備：靜觀、靜待養(yǎng)老金專項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品、個(gè)人養(yǎng)老金制度、個(gè)人養(yǎng)老金儲蓄的試行結(jié)果。穩(wěn)定理財(cái)，謹(jǐn)慎投資。

保障健康第一，維系親情友情第二，投資理財(cái)?shù)谌＞W(wǎng)友們快樂，闔家幸福。

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